以組織架構(gòu)為核心，樹形表現(xiàn)形式，實(shí)時(shí)互動(dòng)通訊錄，融入企業(yè)、部門文化，新老員工皆可快速融入到團(tuán)隊(duì)中，高效協(xié)作。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織角色、權(quán)限管理，確保管理績(jī)效的有效提升。
1. 一目了然的樹型組織架構(gòu)，讓每個(gè)員工迅速地融入到企業(yè)當(dāng)中，即使在彼此不認(rèn)識(shí)的情況下也可以很好的協(xié)作；
2.實(shí)時(shí)更新電子通訊錄，在客戶端查看對(duì)方電話、手機(jī)、郵箱，并支持一鍵互動(dòng)；
3. 快速了解部門資料，了解各部分的職責(zé)情況及文化。
同步組織架構(gòu)：點(diǎn)擊客戶端組織架構(gòu)右上角的“刷新”按鈕，快速同步信息至客戶端。
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