2012年08月02日
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一鍵關注匯訊
眾所周知，不同類型的企業(yè)工作模式和組織構架都不相同，受外來因素影響其核心團隊和因素也在不斷發(fā)生變化。正如愛迪思在《企業(yè)生命周期》里所說，你需要一個站在前臺的人;需要一個站在后臺的人;需要一個企業(yè)內部開放交流的平臺。現今，卻又一款企業(yè)即時通訊軟件讓很多不同類型的企業(yè)獲得了成功，這種成功模式是偶然還是可直接復制，讓我們一起來看看。
快速溝通成為信息時代下企業(yè)致勝的關鍵
康普銳公司自2009年10月正式注冊成立以來，公司以“合作、共贏、高效、發(fā)展”為經營理念，擁有多名經驗豐富、 技術扎實的技術、工程工藝人員，快速贏得市場認可，已經與國內知名電力儀表廠家、電源廠家、電視機頂盒廠家建立業(yè)務往來關系，嚴格的工藝質量贏得了客戶的認可。
但是，處于信息時代，快速的溝通，才是企業(yè)致勝的關鍵。只是，溝通中往往存在各式各樣的問題，信息延遲、傳遞失真所帶來的障礙，往往讓企業(yè)失去了很多商機。高效穩(wěn)定的溝通，是每個企業(yè)都應該重點構筑的。
匯訊WiseUC(m.gspvenus.com)出現，給了康普銳公司一個新的機遇。匯訊wiseUC以企業(yè)組織架構為核心，多種溝通模式并存為企業(yè)溝通架起快速交流的橋梁，幫助企業(yè)全面開展商務活動的辦公系統(tǒng)，獨具的通訊優(yōu)勢，自然讓康普銳公司贏盡商機。
重人才也重溝通方式成功雙贏
同樣使用了匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊軟件的廣東堯豐集團有限公司，是一家集紙業(yè)工貿、物流倉儲、包裝印刷工業(yè)園等為一體多元化經營的實業(yè)集團公司，目前堯豐集團旗下員工近兩千人，其中本科學歷以上人員占50%。公司特別重視員工的技能培訓和素質教育，視人才為企業(yè)發(fā)展的根本。
作為一家重視人才發(fā)展的公司，同樣重視快速的企業(yè)內部溝通為企業(yè)帶來的高效變革。匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊軟件的實時互動通訊錄，融入企業(yè)、部門文化，讓新老員工皆可快速融入到團隊中，高效協作。嚴謹的組織角色、權限管理，更是確保了該企業(yè)管理績效的有效提升，讓這家人才云集的公司的溝通達到了及時性和緊密性。以組織架構為核心，溝通交流為基礎所推出全新的簡單、實用的OA功能，互動、融合、分享之間更是讓大家更加地合作無間，為企業(yè)帶來了更高的效益。企業(yè)最怕的就是人才間明爭暗斗爭上位，而即時通訊軟件匯的選用，反而讓大家更看重合作。
溝通，其實可以很簡單。匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊軟件擁有強大的通訊功能，在線狀態(tài)、即時消息、企業(yè)郵局、短信、電話、傳真、視頻會議系統(tǒng)以及語音/視頻、文件傳輸、工作群/組、虛擬辦公室等。只有想不到，沒有提供不到。讓這兩家企業(yè)毫不猶豫地選擇了它，并取得了良好的效果。
由此可見選擇了正確的企業(yè)即時通訊軟件，企業(yè)自然如虎添翼，能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
