“分享改變世界”是一個亙古不變的真理，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使得最近300的時間生產(chǎn)總合遠遠超過以往五千年來社會的生產(chǎn)總和。企業(yè)的創(chuàng)立、實施、部署和管理不可避免的受到外界越來越多的限制和干擾，從傳統(tǒng)運作轉(zhuǎn)向共享服務(wù)必然是一個長期、復雜而又充滿調(diào)戰(zhàn)的過程，因此以最小單位成本為企業(yè)提供共享服務(wù)的軟件平臺，才會是市場上最終的贏家!

　　企業(yè)辦公平臺之間的延伸與兼容

　　在如今許多工作都錯綜復雜、充滿風險的社會，一個項目的展開往往需要設(shè)計到各個領(lǐng)域的專業(yè)性知識，并涉及到多個組織和系統(tǒng)。就目前市場情況來看，大多企業(yè)內(nèi)部依舊存在部門獨立操作的現(xiàn)象存在，這就使得工作項目的進行速度大打折!那么，企業(yè)的分享兼容的辦公平臺該如何建立?

　　“分享改變你我，信任創(chuàng)造佳績”秉承分享、多贏的經(jīng)營理念，匯訊wiseUC企業(yè)即時通訊平臺（m.gspvenus.com)的推出，為廣大企業(yè)從局部走向兼容、從陌生走向信任提供了一個內(nèi)部溝通辦公平臺。

　　共享優(yōu)勢：知識積累、文化塑造、加速信息流轉(zhuǎn)

　　省心：知識積累

　　好的團隊是企業(yè)成功運行的前提，一個優(yōu)秀團隊的成長必定要經(jīng)歷許多磨合才能夠逐漸形成，而現(xiàn)今匯訊wiseUC企業(yè)即時通訊平臺的推出，無疑大大提高了團隊之間的磨合速度。

　　匯訊wiseUC以清晰組織架構(gòu)為辦公基礎(chǔ)，將企業(yè)文件柜有層次、有權(quán)限的分為企業(yè)文件柜、群組文件柜和個人文件柜，按資源不同種類進行有效劃分保存，通過知識沉淀加快了員工成長速度，減少企業(yè)在新員工培養(yǎng)上的支出，人走而知識不走，為企業(yè)知識體系的建立和團隊的后續(xù)擴大奠定良好的基礎(chǔ)。

　　提神：文化塑造

　　團隊的塑造力往往決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向，而人們最通常的方式一般都是從最信任人手中獲取一手信息，因此企業(yè)文化的塑造理所應(yīng)當從團隊培養(yǎng)開始抓起。匯訊wiseUC企業(yè)即時通訊擁有即時對話、視頻會議、群組討論、遠程協(xié)助、實時工作引擎等協(xié)同辦公功能，讓團隊成員在彼此的信息交流和協(xié)作過程逐漸培養(yǎng)信任與默契，從而塑造出一流的企業(yè)文化。

　　高效：加速信息流轉(zhuǎn)

　　時代的發(fā)展將優(yōu)勝劣汰的生存發(fā)展演繹的淋漓盡致，信息流轉(zhuǎn)緩慢的企業(yè)最終必將被市場所淘汰。有鑒于國內(nèi)企業(yè)各個辦公系統(tǒng)彼此孤立的局面，匯訊wiseUC特推出二次端口開發(fā)服務(wù)，企業(yè)可將匯訊wiseUC作為各個系統(tǒng)彼此溝通的基礎(chǔ)平臺(如ERP、CRM、OA)，通過二次端口開發(fā)服務(wù)集成到匯訊上來，所有消息一鍵推送到匯訊對話窗口，實現(xiàn)企業(yè)單點登入的快捷管理模式，有效加快企業(yè)信息流轉(zhuǎn)速度。

　　案例分享：中海監(jiān)理“用分享讓思想飛揚”

　　中海建設(shè)監(jiān)理有限公司，1988年開始在國內(nèi)從事建設(shè)工程監(jiān)理和項目管理業(yè)務(wù)，是國家建設(shè)部核準的甲級監(jiān)理企業(yè)和招標代理機構(gòu)。主要從事建筑工程、市政工程、地鐵及公路工程、通信工程等全過程、全方位的建設(shè)監(jiān)理和項目管理。

　　通過多年的成長與壯大，公司已經(jīng)成為同行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，品牌形象日益受到社會的認可和褒獎。公司業(yè)務(wù)范圍遍布華南(廣東、廣西、湖南、江西)、華東(南京、蘇州、廈門)、西南(成都、重慶)、北京、天津及環(huán)渤海區(qū)域的大連、青島等;當前在建項目有近100個。

　　對于中海監(jiān)理的CIO而言，用IT系統(tǒng)為企業(yè)創(chuàng)造管理價值，改善公司業(yè)績是選擇IT系統(tǒng)的首要前提，協(xié)同作戰(zhàn)式辦公，對企業(yè)流程再造、提升效率、降低成本方面有著更為重要的意義。通過謹慎考核后選用匯訊wiseUC(m.gspvenus.com)作為企業(yè)辦公交流平臺，不僅在人事、行政、IT服務(wù)等各方面取得了成功，用共享促進企業(yè)創(chuàng)新的模式無疑也是企業(yè)最佳實踐之一。

　　總結(jié)：作為最能體現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)精神的管理模型，企業(yè)即時通訊必將在不遠的將來展現(xiàn)出無與倫比的生命力，并將從從更多方面改變傳統(tǒng)的工作和生活，20年后80%的工作都會在平臺上展開，這可能是企業(yè)意識或還沒意識到的現(xiàn)實情況。就如互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)改變了我們的生活方式和做生意的模式一樣，企業(yè)即時通訊也一定會顛覆性的改變企業(yè)，通過有效整合各個辦公流程，賦予企業(yè)第二次生命。

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