我們現在生活的時代是一個移動互聯、社交化的時代，也是一個扁平化的時代。全球大多數先進國家和跨國集團大多數都已實現扁平式管理，所以引入組織管控平臺，實現組織扁平化管理是順應社會發展的需要。

　　移動互聯時代的扁平化管理

　　移動互聯時代帶給組織最顯著的變化就是管理層級的變化。以往高層做決策，員工來執行，為什么會有一個中層呢?中層的作用就是上傳下達。以前沒有時間和空間的轉換，必須要有上傳下達?，F在有了即時通訊管控平臺，你只需要發一個公告或者在群里吼一聲，所有的員工都會知道。

　　匯訊WiseUC即時通訊管控平臺，通過扁平化組織架構破除公司自上而下的垂直高聳的結構，減少管理層次，增加管理幅度來建立一種緊湊的橫向組織，達到使組織變得靈活，敏捷，富有柔性、創造性的目的，它更強調的是系統、管理層次的簡化、管理幅度的增加與分權。

　　作為決策者，對組織的全面管控是實現目標的第一要務。匯訊WiseUC即時管控平臺以靈活的權限設置、組織通訊錄、嚴謹的通訊范圍，簡化了繁瑣的管理層次，使企業指揮鏈條最短，能夠避免信息在上級傳達過程中的失真與滯后，提高響應速度，改善服務質量，快速地響應市場的變化。

　　移動互聯時代的IT自動化管理

　　從決策者的角度看，IT管理的核心是對人的管理。隨著相關業務系統越來越多，如何將這些分散而又相互關聯的系統組合起來為業務服務?如何管理眾多業務系統下的不同員工?只有一條路，通過系統集成實現“IT自動化管理”。

　　匯訊WiseUC即時通訊管控平臺針對廣大企業的IT自動化管理需求，推出了“第三方系統自定義集成模式”：通過標準和開放的二次開發接口，管理員可根據企業自身需求，將第三方系統與匯訊無縫對接，通過單點登入和消息推送提高IT系統的利用率和響應速度，即使產品更新換代也不影響其它IT系統的正常使用。

　　匯訊WiseUC即時通訊管控平臺，生產力再一次得到提高的保障。暢想一下有了匯訊后的企業管理是什么樣子?企業決策者出差旅游不必再攜帶笨重的筆記本，通過智能終端就可以輕松完成新業務的部署與調整，查詢項目開展進度，對任何信息進行全局搜索，隨時通過視頻會議溝通業務……總之，匯訊WiseUC的明天就是便捷、智能、專業的整合，是一體化管理的集中體現。

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