春節(jié)臨近了，年會(huì)要開(kāi)了，優(yōu)秀員工評(píng)比要開(kāi)始了，身為公司領(lǐng)導(dǎo)的你，是不是又開(kāi)始頭疼了?

　　年終優(yōu)秀員工評(píng)比，是對(duì)員工一年工作的肯定，需要領(lǐng)導(dǎo)者回過(guò)頭來(lái)認(rèn)真的分析研究，在肯定員工成績(jī)時(shí)，幫助員工找出問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)，便于員工進(jìn)一步開(kāi)展工作。問(wèn)題來(lái)了，純靠個(gè)人主觀印象進(jìn)行評(píng)選，未免有失偏頗。那么如何避免形式主義，確保評(píng)選工作公平開(kāi)展，讓每個(gè)員工都信服?

　　即時(shí)通訊與工作日志的跨界融合，讓年終考評(píng)So  easy。

　　一個(gè)企業(yè)即時(shí)通訊軟件，如何為年終考評(píng)提供依據(jù)?以前我也是不以為然，但自從使用了匯訊WiseUC企業(yè)即時(shí)通訊后，我不得不感嘆：即時(shí)通訊+工作日志的跨界融合，的確是考核員工的好幫手。

　　匯訊WiseUC的工作日志系統(tǒng)，融入屬性標(biāo)簽功能，支持為每個(gè)項(xiàng)目和工作貼上“標(biāo)簽”，讓執(zhí)行周期長(zhǎng)、經(jīng)手人員多的工作項(xiàng)目，識(shí)別與管理變得更加容易。特別是在年終考核期間，只需一點(diǎn)標(biāo)簽，即可調(diào)閱任務(wù)標(biāo)簽下員工的管理工作，以時(shí)間軸節(jié)點(diǎn)還原員工工作軌跡，考核變得如此簡(jiǎn)單。

　　使用前與使用后，考核老大難與不再難。

　　未使用匯訊WiseUC之前，每年的年終考評(píng)流程是這樣的：會(huì)議室舉手表決，選取優(yōu)秀員工候選人，再由候選人上臺(tái)陳述一年的工作情況，碰到意見(jiàn)不一的情況底下員工常吵得面紅耳赤，最后不得不由領(lǐng)導(dǎo)出面做惡人，選定優(yōu)秀員工的名額，員工難免頗有微詞。

　　使用匯訊WiseUC后，每年的考評(píng)流程成這樣了：通過(guò)匿名電子投票，篩選優(yōu)秀員工候選人，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入工作日志系統(tǒng)，對(duì)候選人工作情況進(jìn)行二次甄查對(duì)比后，優(yōu)秀員工名單即可輕松出爐，有數(shù)據(jù)做支撐，員工也心服口服。

　　融入使用需求與場(chǎng)景，工作日志與即時(shí)通訊的跨界融合，更能讓領(lǐng)導(dǎo)有效了解下屬工作狀態(tài)，給下屬調(diào)薪、激勵(lì)、任命更有底，打造高效率工作團(tuán)隊(duì)。

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