團隊越高效領(lǐng)導(dǎo)越“偷懶”，放之四海皆準(zhǔn)的真理。卓越的領(lǐng)導(dǎo)，從不會把注意力放在眼下跟下屬攀比莫一項專門的工作技能上，相反，他會盡心盡力去尋找在某個專業(yè)領(lǐng)域比自己強的人，把他們安排到自己的隊伍中去做事情。

　　心甘情愿比下屬“平庸”是團隊高效率的秘密所在，也是卓越領(lǐng)導(dǎo)力的真正體現(xiàn)。

　　“我這人很懶的，今天的工作就這樣安排，匯訊WiseUC我隨時掛著，但沒什么重大事情不要煩我”，我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣說。上午交代完任務(wù)，出去喝個早茶;下午公司轉(zhuǎn)一圈，跑去健身不見人影，原來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)可以這么任性。

　　我這里說的“偷懶”，并不是不問結(jié)果的無能者的偷懶，而是把能夠偷懶變成前提之下的一種有效管理理念。現(xiàn)代管理，講究的是知人善用，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，領(lǐng)導(dǎo)放心員工上心，當(dāng)然偷下懶也可以理直氣壯。

　　簡單來說，這對筆者而言，是如何有效的權(quán)力下放和合理分工的一種理念。

　　每一個管理者的時間都是有限的，所有才會你的團隊去協(xié)助你完成公司的工作要求。如果你怕下屬超越你?請從一個正面的方向去看這個結(jié)果。社會的成長永遠都是依賴新一代的巨輪前進，人如是，公司如是。他的成長正代表你的成功(假如你有好好地培養(yǎng)他的話)，而且我相信這個成功是看得見的，也是一種領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。

　　不要怕連累，做領(lǐng)導(dǎo)必須有擔(dān)當(dāng)，而且也要有補救的能力，只有這樣，你的團隊才會心甘情愿為你拼命，才可以去放手挑戰(zhàn)不可知的無限可能，因為他們知道你在他們背后。

　　最最不應(yīng)該的，就是以為自己是一頭牛，只有牛才會通過不停的勞動去證明自己的辛努的，對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，這只是說明你的效率不理想，而且也不懂帶領(lǐng)團隊去完成任務(wù)，在這一點上，推薦匯訊WiseUC企業(yè)內(nèi)部溝通軟件，溝通便捷，管理團隊非常之爽。

上一篇:超級月亮帶著月亮魚來了