贏在管理 重在溝通 企業(yè)溝通平臺的重要性

        企業(yè)是一個有生命的有機(jī)體，溝通則是企業(yè)的生命線，管理的過程也就是溝通的過程，沒有溝通的管理，企業(yè)只是一種機(jī)械能力，企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，每一個部位，都需要通過溝通來實現(xiàn)。

        現(xiàn)代企業(yè)越來越重視建立自身的溝通平臺，一是方便信息傳達(dá)，將公司的會議精神通過企業(yè)溝通平臺傳遞給員工，讓員工建立主人翁意識，了解以及學(xué)習(xí)公司的精神。二是方便員工管理，員工通過企業(yè)溝通平臺來匯報自己的工作，將文件在平臺上呈遞給領(lǐng)導(dǎo)審批，可以及時跟蹤文件流程，即便領(lǐng)導(dǎo)在外出差，也一樣能審批文件。這樣一個完善的企業(yè)溝通平臺有利于企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感。

        有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)管理者70%的時間都用在了溝通上，他們開會、談判、談話、做報告、做分析，對外拜訪等等，但是還是面臨工作效率低，執(zhí)行力差，這些原因的導(dǎo)致就是因為企業(yè)缺少了溝通平臺。如果你是新進(jìn)員工，剛進(jìn)公司，你在什么都不了解的情況下，登錄企業(yè)溝通平臺，可以看到企業(yè)的知識庫，工作流程，任務(wù)管理，日志計劃，文件管理，還有一系列通訊錄，是不是可以更快的融入集體呢？如果你是老板，你在外地出差，想傳達(dá)會議精神你只要在溝通平臺中實行視頻會議或者文件傳輸即可。

        以“改變一個員工，一個團(tuán)隊，乃至整個組織”為口號的匯訊企業(yè)建立的辦公平臺便是這樣的高效的企業(yè)一站式應(yīng)用平臺。并且世界五百強(qiáng)企業(yè)均有屬于自己的溝通平臺！企業(yè)想做強(qiáng)，贏在管理，重在溝通！

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