2015-01-23 00:00:00
在一座廟里有7個小和尚,每天早飯他們都要分一桶粥。但是,每天都有人不夠吃,因為粥總是分不均勻。于是他們抓鬮決定誰來分粥,可是每周下來,他們只有自己分粥的那一天可以吃飽。師兄弟們開始相互抱怨,指責(zé)別人存有私心,最后他們只能向師傅求助,到底該由誰來分粥。老和尚笑了笑說:“誰分粥都可以,不過分粥的人要等其他人都挑完后拿最后一碗!”從此以后,不管輪到誰分粥,7份粥保證都一樣多,大家再也沒有過糾紛。
老和尚的方法很簡單,但效果極好,因為他了解人性。粥到底由誰來分?其實這個不重要,誰去分都會出現(xiàn)同樣的問題,這個和道德無關(guān)。因為每個人的潛意識都會選擇對自己最佳利益的行為,并不是說誰自私、誰無私的問題。
就像在企業(yè)里,某些特殊崗位容易出現(xiàn)問題,某個員工出問題了,老板往往把這個人定義為“道德品質(zhì)敗壞”,直接砍掉,再換一個新的人上來,后來發(fā)現(xiàn)還是會出現(xiàn)這樣的問題。
所以,老板應(yīng)該怎么做?可以借鑒一下那位老和尚,不是挑戰(zhàn)人性,而是利用人性,從而拿到自己想要的結(jié)果!
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