似乎在一夜之間,主打照片視頻的“瞬時社交”火了起來。不管是像Instagram這樣已經獲得顯著成績的互聯網公司,還是Blink、MIRAGE、Bolt、TapTalk、秒視或快拍,無論國內還是國外,大家都在玩“瞬時聊天”了。
這些點對點的照片分享,看著是一種通訊應用,但基于個人關系圈,只有關系“親密”的用戶之間才可以接受這種溝通方式,比如親人、情侶、閨蜜等。畢竟,誰會無聊到去找一個“工作好友”玩圖片、視頻交談呢?
其次,所謂的“瞬時社交”只有文字、圖片、視頻等,應用模式單一,不管你標榜“地球上最快的聊天軟件”,還是“世界上最快的照片聊天軟件”,你的應用不能真正模擬還原人們現實工作中的溝通場景,進軍企業級市場永遠只是個偽命題。
個人社交應用正在毒害我們的工作!
我們已經進入到一個被眾多設備環繞的多屏時代,在手機、平板和各種社交應用的沖擊下,我們有沒有這樣的一種感覺:
#很難浸入完美的工作狀態中,鼠標或手指的移動,我們很容易從一個網頁跳轉到另一個網頁之中,卻忘了我們最初進行搜索的初衷;
#在工作、在開會、在聚會的時候,我們都很難以割舍對手機的愛,你還記得上一次認認真真開會、和朋友聊天,沒有手機和微信刷屏是什么時間嗎?
#工作的時候,你有被電腦上不是跳出的郵件提醒、QQ空間好友動態更新一次次的打斷思緒,而又忍不住一次次主動或被動的點開刷新嗎?
我相信上面描述的場景絕不僅僅是個案,這應該是我們這代人的共性。電腦和智能手機上的各種社交應用千方百計地吸引我們的注意力,最后又把我們的注意力分散支離,使我們失去深度工作和縝密思維的能力,社交應用毒害了我們的工作和大腦。
工作領域--企業級通訊應用才是主角。
任何事物的發展都具有兩面性,在個人社交領域花費太多時間,意味著你投入工作上的時間將會減少,這也是為什么最近幾年來,企業管理者封殺個人社交應用,紛紛上線企業級通訊應用的原因。
1、從團隊建設上看,工作領域的溝通交流是為了推動工作的展開,個人社交應用則單純是為了獵奇、獲取心理上的滿足感。定義于工作關系的內部社交,更有助于培養團隊默契,推動工作的順利展開。
2、從管理角度上看,基于個人關系的社交應用,娛樂屬性太強,容易造成員工工作上的分心,影響工作效率。基于企業組織架構,可管理,有權限的通訊應用,才是組織管理者的最愛。
總結:一款應用能否進入企業級市場,往往決定于它能為企業產生多大的價值。從個人社交應用十多年的發展中,我們看到了它給企業原有業務流程帶來的破壞性,也看到了企業級通訊應用平臺對業務的規范、提升、引領價值。
如果說,工作是有形的,管理是無形的。那么,如何讓無形的管理更好地服務于有形的工作?一方面,需要有嚴謹的責權體系;另一方面,則需要有一個好的平臺承載企業無形的管理。
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