“我拿什么拯救……”這是一些老板們的傾訴。
在多年以前,丹佛大學所作的一項研究研究的46家公司之所以面對互聯(lián)網(wǎng)帶來的商業(yè)機會行動遲緩,最主要的兩個原因就是:交流的貧乏和行政上的混亂。
如何能讓員工愿意同你交談?怎樣把你的公司變成一架精干、平衡和適應性強的機器?這成了很多老板們的大問題。為員工提供同管理層交談的機會,盡力擴充渠道,建立信任氛圍等方法可以適當?shù)慕鉀Q一些問題,而溝通又是其中的重中之重。
溝通的重要性不容置疑,可以這么說,沒有溝通,就沒有成功的企業(yè),沒有溝通,就沒有成功的人。企業(yè)內(nèi)部間是否建立良好的溝通,直接影響到企業(yè)內(nèi)所有員工真實地感受工作帶來的快樂與效率。加強企業(yè)內(nèi)部的溝通管理,既可以使管理者工作更輕松,更能夠大幅度提高員工的工作效率,同時又可以增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。但正是這樣簡單而重要的道理,卻常常被人們忽視。
說到組織和員工之間的交流,我們并不缺乏工具,比如企業(yè)即時通訊軟件、視頻會議、語言等。但實際上,這種交流渠道是否暢通?在很多情況下,答案是否定的。組織的管理層可能會經(jīng)常向員工發(fā)布信息,但是員工卻很少、甚至不向上級反饋。企業(yè)在努力適應今天不斷發(fā)展的市場環(huán)境過程中,缺乏交流可能成為一個大問題。
多贏公司自主研發(fā)的匯訊就是這樣一款將計算機技術與傳統(tǒng)通信技術進行了完美融合的統(tǒng)一通信EIM應用平臺。匯訊集成了網(wǎng)絡電話、3G快信、網(wǎng)絡傳真、文件柜、視頻會議室、即時通訊等多種功能,將不同網(wǎng)絡中的多種深度應用統(tǒng)一,同時產(chǎn)品還可為企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務進行自定義整合,真正做到統(tǒng)一通信,全面盤活企業(yè)的管理、協(xié)同辦公體系,滿足企業(yè)內(nèi)部辦公溝通和企業(yè)對外商務溝通等高效溝通的需求。
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