改革開放三十年，我國企業發展產生了翻天覆地的變化，從企業管理者的稱呼上就可見一般：“人事主任”到“人力資源”，反映出員工在公司的重要性是越來越強；從CEO 、CIO到COO的轉變，反映出企業管理的對于企業的重要性。而今網絡辦公席卷全球，企業如何利用好網絡管理好企業員工的日常辦公已是企業生死有關的大事。

     企業運用網絡辦公固然能提高企業的辦事效率，但也存在不少的問題，一般來說有以下幾個方面：

     1.工作積極性、主動性下降。網絡辦公一般不能監督員工的工作情況，員工可能在上班期間處理自己的私人事情，表面上看一個個都“很認真”干自己的事情，但是效率不高，老板都找不出拍板的理由。　

     2、部門之間、員工之間合作意識差，缺乏團隊精神;組織內部明顯存在溝通不暢，推諉、扯皮現象時有發生，出現問題就踢皮球，導致企業越來越亂。

     3、新員工不能夠正確地認識、經營自己;在工作中遇到問題找不到幫助的人，適應環境能力不強，使新員工感到迷茫、困惑，企業培訓新員工花費時間長，費用高。

     4、企業規模擴大，培訓需求明顯，但培訓后的效果不理想;學到的知識、正確的道理、方法、手段無法與工作目標銜接，員工職業生涯的規劃、發展沒有與企業的實際發展聯系起來。

     面對變化，應變術就是生存術，韋爾奇告訴我們“沒有一本教科書能提供我們所面對問題的答案，我們每天必須撰寫自己的教科書” 。企業辦公環境的變化促使企業也要做出相應的調整，面對市場上種類繁多的通訊軟件，企業迷茫了……人無新則庸，深圳多贏電子商務勇于“挑戰傳統”，根據網絡辦公存在的問題推出企業即時通訊軟件，解決企業辦公的種種問題，讓廣大企業“只管將過去拋在身后，迎接企業網絡辦公新開端。”

     匯訊wiseuc企業版即時通訊具有的優勢有：企業IT部門自行進行服務器部署和管理，分配用戶帳號、統一認證、分配權限、信息存檔與監控。在匯訊中每位員工統一由企業分配一個匯訊即時通訊賬號，員工可以隨時通過匯訊傳送語音、視頻、文件等，交流方便快捷。基于Web結構讓企業內部結構清晰，讓新員工遇到問題可以像任何人請教，企業所有人都是新員工的老師。除此之外，還集成新聞營銷、短信營銷、網絡電話、高清視頻會議和在線客服系統，為企業提供從即時通訊到企業管理，從營銷推廣到在線服務一站式解決方案。

     匯訊wiseuc企業即時通訊最完全為企業辦公而制定，無任何娛樂功能，讓員工一心在工作上，避免外來因素打攪，為企業提供安全、高效的企業即時溝通方案。匯訊還具有文件柜、書簽等功能，讓員工將自己的的工作經驗和心得與廣大同事共享，讓員工工作即學習，減少企業培訓費用之處。

     匯訊wiseuc企業即時通訊，企業網絡辦公的首席營運官。

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